2020年度新卒採用情報

私たち進和興産は、北九州病院グループの関連法人としてグループのバックオフィス業務を営む会社です。
医薬品・医療材料等をリーズナブルな価格で提供するなど、それぞれ円滑な北九州病院の運営をサポートしています。
特にシステム部の仕事は、グループ全体のシステムやインフラを一括管理する部門として重要な役割を担っています。
各部が専門分野で患者様がスムーズに診療を受けられるよう環境を整備することが当社の使命です。

2020年度新卒採用の流れ

1.ホームページよりエントリー

フォームよりエントリー登録します。

2.会社説明会

エントリーした方へ随時ご案内致します。

3.適正検査・面接

日程等につきましては、会社説明会にてご案内致します。

4.合否通知

面接後、1週間程度後にご連絡致します。

募集要項

応募資格
2020年3月までに医療・情報系専門学校を卒業または卒業見込みで、2020年4月に入社可能な方
本社所在地
北九州市小倉北区
勤務地
福岡市早良区(病院内)
勤務時間
月~金 /8:20~17:00(60分休憩) 土 /8:20~12:20(月1回)
給与
168,300円
諸手当
通勤手当(50,000円を限度)、扶養手当、時間外手当
賞与
年2回(7月・12月) ※7月:2.3か月、12月:2.4か月(2018年度実績)
休日・休暇
4週7休制(日曜・祝日 ※月1回土曜出勤あり) 年末年始(12/30~1/3)、夏期休暇3日(7月~9月)
保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
永年勤続表彰制度、診療費補助制度、会員制優待制度(ベネフィットステーション)
研修制度
階層別研修(新入職員、5年経過者、管理・監督職)、職種別研修、テーマ別研修 等

業務内容

募集業務内容

■システムメンテナンス
医療系システム(電子カルテシステム等)の保守・メンテナンス(主に病院内業務)

その他業務内容

■システムエンジニア
グループ各法人のIT化に於ける企画・設計 など
■インフラエンジニア
グループのネットワークシステム運営、セキュリティ対策の企画・運営、サーバー等機器の構築・管理 など

職員紹介

現在は、勤怠管理や給与計算など人事部のルーチンワークを助ける人事・給与系システムの運用保守を行っています。具体的には現場で働く社員の出退勤・勤務時間など「勤怠」を管理するため必要な情報の設定や保守を行っています。また、給与系システムでは収集した勤怠データを使って、社員の給与計算を行うための給与業務も行っています。また、年次、月次業務など担当業務は多岐にわたるため覚えることは非常に多いですが、人事・給与に関する一通りの業務に携わることができることが仕事への大きなやりがいに繋がっています。
病院勤務者の業務に使用するシステムの保守や開発を行っています。導入しているパッケージソフトの運用保守を行い、現地の担当者とお話しする機会が多いです。
また、パッケージソフトに無い機能についてはどのような機能が必要なのか担当者に聞き取りを行い、実際にシステム開発・テスト・リリース・操作説明まで全体に関わることが出来ます。
最初は開発から徐々に学び、段々と上流や下流の工程まで経験することが出来るため、自分の成長を実感することが出来ます。
現地の方とお話しする機会も自然と多くなるため、感謝の言葉を直接頂けることに喜びを感じています。
健診業務の基幹システムに関する管理・サポート担当をしています。主に施設からの依頼案件やハードなどの管理保守を行っています。
健康診断では企業によって受診する項目や、報告として渡すデータの出力する内容が変わるため、システムで対応できるように仕様変更やプログラム修正などを行っています。
また、法改正によるシステム対応も大切な業務の一つです。現場の医療従事者がスムーズに業務を進められるようにシステムの立場からサポートをしていきます。
担当になってからまだ数ヶ月しかたっておらず現在は先輩から説明を受けながら引継ぎ作業中ですが、早く現場に貢献できるように日々業務に励んでいます。

エントリーフォーム

2020年度新卒採用試験にエントリーをご希望の方は、下のフォームをすべて入力して、プライバシーポリシーをご確認の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。
後日、改めて採用試験に関するご連絡を致します。